“你说的问题，行2现和我们之前走访调研发现的情况非常一致，我们也正在想方设法解决我区就业问题的堵点和淤点。

”于洪区人社局党组书记、期末局长杨兆丽表示，期末经过企业、求职者、街道、社区干部、服务窗口等走访调研发现，求职者就业技能偏低、企业用工和求职者之间存在信息不对称、就业政策的传递有延迟是影响求职者就业的主要因素。

对此，考交于洪区在全市率先开发了“舒心就业580”平台，建立了区、街道、社区（村）三级就业保障服务体系。

截至目前，卷合计日平台累计访问量40余万人次、参与企业928个，提供岗位3407个，发布用工需求万人次，达成就业意向6582人。

幸福课堂“一老一小”翘起“微笑曲线”“我认为现阶段的社区幸福教育个性化的课程开发较少，亿元应该更加多元化，尽量满足居民个性化课程需求。

”来自新民市的庞娜建议，国有各行新民市能够针对不同居民群体学习需求，开设更加丰富多彩的社区幸福教育课程。